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人事处各岗工作职责
一、人才管理岗
1.负责制定医院人才队伍建设规划及各类人才管理制度；
2.负责天津市“131”创新型人才培养工程等各类人才培养工程人选的遴选工作；
3.负责国务院特殊津贴专家、卫生部突出贡献专家、两院院士及各类专家称号的申报工作；
4.负责非教育系统国家公派出国留学及各类人才基金人选推荐工作；
5.负责临床/医技科室行政主任（副主任）选拔管理；
6.负责人才招录与引进工作；
7.负责职工在职研究生学习管理工作；
8.负责职工外出进修选派工作；
9.负责博士后科研工作站管理工作。
二、调配管理岗
1.负责科室编制核定及招聘管理工作；
2.负责新职工报到及岗前培训管理；
3.负责工作人员解聘/调出/调入手续办理；
4.负责在职工作人员岗位调配管理；
5.负责劳务派遣职工管理（招聘、解聘、终止等）；
6.负责人力资源数据库日常维护及报表工作；
7.负责聘用合同管理工作；
8.负责物业用工（含内保、外保、车场）及费用核定管理；
9.负责医院停薪留职及各类挂编人员清理工作。
三、专业技术管理岗
1.负责全院专业技术人员岗位设置与聘用工作；
2.负责组织高级专业技术资格评审工作；
3.负责中初级专业技术职务聘任管理工作；
4.负责外省市调入/军转人员资格认定及资格证书遗失补证；
5.负责职称英语（四部经典）考试报名工作；
6.负责护士资格暨护士执照考试管理工作；
7.负责卫生专业技术中初级资格考试管理工作；
8.负责大型医疗设备等相关岗位上岗资质培训管理；
9.负责百名医师下基层推荐工作；
10.负责全院职工年终考核工作；
11.负责经治医师管理；
12.负责科主任年度考核工作；
13.负责高级专家延聘/返聘管理。
四、工资福利管理岗
1.负责年度工资计划申报及工资总额调控管理；
2.负责在职职工/离退休人员工资变动；
3.负责社保参保人员缴费及公积金基数核定及增减变动工作；
4.负责工作津贴、护龄津贴及薪级工资调整工作；
5.负责工会会费核定工作；
6.负责年终一次性奖金、节日慰问标准的核定工作；
7.负责节日加班费核定工作；
8.负责职工误餐补助费及交通补助费的核发工作；
9.负责职工劳保福利核发工作；
10.负责新增/减少人员的的工资转移审批管理；
11.负责劳动工资统计报表及劳动工资联审工作；
12.负责死亡职工的丧葬费、抚恤金的核发工作；
13.负责在职职工及考勤及休假管理；
14.负责病退职工及劳动能力鉴定申报工作；
15.负责合同制工人退休审批管理；
16.负责精简退职人员生活补贴及遗属补助的核查工作。
五、档案、内勤管理岗
1.负责人事/专业技术档案管理工作；
2.负责全院职工奖惩情况并登记存档；
3.负责接待来院外调材料；
4.负责在职职工各类证明及介绍信的办理；
5.负责退休职工退休手续办理；
6.负责组织技术工人等级考试报名工作；
8.负责事业单位法人登记年检工作；
9.负责事业单位劳动年检工作；
10.负责“按比例安排残疾人就业单位“年审工作；
11.负责劳动/人事争议的接待与处理（含历史遗留问题）。
六、离退休管理岗
1.负责全院离退休职工文化生活的组织开展；
2.负责离退休职工住院慰问及离世善后工作；
3.负责离退休职工节日慰问工作；
4.负责80岁以上离退休职工生日慰问工作；
5.负责离休老干部暑期入户慰问及医药费使用、报销及预付款支付等工作；
6.负责组织全院离退休职工健康查体工作；
7.负责年度离退休干部统计、编册工作；
8.负责离退休党员党费的收缴工作。
人事处联系方式：E区414室 23626131 23626150 |
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