我院肾科常文秀同志入选2016年度天津市“131”创新型人才培养工程第一层次，此次共有来自全市各行各业的100名中青年人才入选该培养工程。

　　入选人才将实施两年的培养期，制定个性化的培养方案，通过聘请著名专家合作指导、开展国际化交流及项目合作研究、开展高端培训等方式，深入开展临床和基础研究，促进入选人才综合素质的提升，以此搭建团队，通过人才项目实施最终促进学科综合水平的提升。