新考评形式 推进学科建设

　　—2015年度科主任考核工作

　　我院2015年度科主任考核现场考评会于2月24日在会议中心举行，考核组由院领导班子成员、老专家及部分职能科室负责人组成。会上相关职能部门对各科室2015年度临床工作、技术创新、科室运营、科研教学、人才队伍情况进行综合分析评价并作全方位展示汇报，对工作所取得成绩和不足进行客观的评价分析，提出2016年重点工作目标。

　　2015年度科主任考核形式较往年有所调整，分为2016年学科建设规划报告会和2015年度科主任考核现场考评会两个环节进行。自2015年12月份，利用行政晨交班会期间，由科主任具体汇报2016年度科室学科建设规划，从学科建设思路、技术创新、队伍建设及现存问题等方面进行阐述，通过学科运营、临床工作、科研教学等几个方面立体呈现2016年工作目标和计划。与会院领导和职能部门负责人针对科室学科建设思路进行评议，并提出建设性意见和建议。

　　根据科主任考核整体安排，3月初各职能部门将深入临床科室进行调研和指导，协助科室确定2016年具体工作目标，为科室目标计划完成提供管理保障，推进医院学科建设不断深入。