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工作职责

人事处各岗工作职责

一、人才管理岗

1.负责制定医院人才队伍建设规划及各类人才管理制度;

2.负责天津市“131”创新型人才培养工程等各类人才培养工程人选的遴选工作;

3.负责国务院特殊津贴专家、卫生部突出贡献专家、两院院士及各类专家称号的申报工作;

4.负责非教育系统国家公派出国留学及各类人才基金人选推荐工作;

5.负责临床/医技科室行政主任(副主任)选拔管理;

6.负责人才招录与引进工作;

7.负责职工在职研究生学习管理工作;

8.负责职工外出进修选派工作;

9.负责博士后科研工作站管理工作。

 

二、调配管理岗

1.负责科室编制核定及招聘管理工作;

2.负责新职工报到及岗前培训管理;

3.负责工作人员解聘/调出/调入手续办理;

4.负责在职工作人员岗位调配管理;

5.负责劳务派遣职工管理(招聘、解聘、终止等);

6.负责人力资源数据库日常维护及报表工作;

7.负责聘用合同管理工作;

8.负责物业用工(含内保、外保、车场)及费用核定管理;

9.负责医院停薪留职及各类挂编人员清理工作。

 

三、专业技术管理岗

1.负责全院专业技术人员岗位设置与聘用工作;

2.负责组织高级专业技术资格评审工作;

3.负责中初级专业技术职务聘任管理工作;

4.负责外省市调入/军转人员资格认定及资格证书遗失补证;

5.负责职称英语(四部经典)考试报名工作;

6.负责护士资格暨护士执照考试管理工作;

7.负责卫生专业技术中初级资格考试管理工作;

8.负责大型医疗设备等相关岗位上岗资质培训管理;

9.负责百名医师下基层推荐工作;

10.负责全院职工年终考核工作;

11.负责经治医师管理;

12.负责科主任年度考核工作;

13.负责高级专家延聘/返聘管理。

 

四、工资福利管理岗

1.负责年度工资计划申报及工资总额调控管理;

2.负责在职职工/离退休人员工资变动;

3.负责社保参保人员缴费及公积金基数核定及增减变动工作;

4.负责工作津贴、护龄津贴及薪级工资调整工作;

5.负责工会会费核定工作;

6.负责年终一次性奖金、节日慰问标准的核定工作;

7.负责节日加班费核定工作;

8.负责职工误餐补助费及交通补助费的核发工作;

9.负责职工劳保福利核发工作;

10.负责新增/减少人员的的工资转移审批管理;

11.负责劳动工资统计报表及劳动工资联审工作;

12.负责死亡职工的丧葬费、抚恤金的核发工作;

13.负责在职职工及考勤及休假管理;

14.负责病退职工及劳动能力鉴定申报工作;

15.负责合同制工人退休审批管理;

16.负责精简退职人员生活补贴及遗属补助的核查工作。

 

五、档案、内勤管理岗

1.负责人事/专业技术档案管理工作;

2.负责全院职工奖惩情况并登记存档;

3.负责接待来院外调材料;

4.负责在职职工各类证明及介绍信的办理;

5.负责退休职工退休手续办理;

6.负责组织技术工人等级考试报名工作;

8.负责事业单位法人登记年检工作;

9.负责事业单位劳动年检工作;

10.负责“按比例安排残疾人就业单位“年审工作;

11.负责劳动/人事争议的接待与处理(含历史遗留问题)。

 

六、离退休管理岗

1.负责全院离退休职工文化生活的组织开展;

2.负责离退休职工住院慰问及离世善后工作;

3.负责离退休职工节日慰问工作;

4.负责80岁以上离退休职工生日慰问工作;

5.负责离休老干部暑期入户慰问及医药费使用、报销及预付款支付等工作;

6.负责组织全院离退休职工健康查体工作;

7.负责年度离退休干部统计、编册工作;

8.负责离退休党员党费的收缴工作。

 

人事处联系方式:E414     23626131   23626150

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