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创新考评形式 推进学科建设

[2016-02-29 16:41:22]

新考评形式  推进学科建设

2015年度科主任考核工作

我院2015年度科主任考核现场考评会于224日在会议中心举行,考核组由院领导班子成员、老专家及部分职能科室负责人组成。会上相关职能部门对各科室2015年度临床工作、技术创新、科室运营、科研教学、人才队伍情况进行综合分析评价并作全方位展示汇报,对工作所取得成绩和不足进行客观的评价分析,提出2016年重点工作目标。

2015年度科主任考核形式较往年有所调整,分为2016年学科建设规划报告会和2015年度科主任考核现场考评会两个环节进行。自201512月份,利用行政晨交班会期间,由科主任具体汇报2016年度科室学科建设规划,从学科建设思路、技术创新、队伍建设及现存问题等方面进行阐述,通过学科运营、临床工作、科研教学等几个方面立体呈现2016年工作目标和计划。与会院领导和职能部门负责人针对科室学科建设思路进行评议,并提出建设性意见和建议。

根据科主任考核整体安排,3月初各职能部门将深入临床科室进行调研和指导,协助科室确定2016年具体工作目标,为科室目标计划完成提供管理保障,推进医院学科建设不断深入。

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